紙に縛られない、働きやすい職場環境の実現に向けた取り組みにつながるため、本プロジェクトに賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」の実現に向け、バックオフィス業務向けのクラウド製品の導入などを行い、ペーパーレス化を推進いたします。

紙での情報のやり取りをやめていくことで、CO2の削減、環境保護につながると考えるため。

ESGの取り組みを積極的に行っていく方針のなかで、ペーパーレスを推進したいため。

また、紙からデータへの移行により場所を選ばない働き方の実現や、RPA等の自動化技術による業務の効率化や省力化につながると考えるため。

当社は従来から社員の「働きやすさ」・「働きがい」を追求し、自分らしさが活かせる働き方を実現することを方針として、様々な取組みを進めて参りました。

その一つとして業務のペーパレス化が挙げられます。「ペーパレス」・「ハンコレス」を更に推進し、生産性の向上につなげるとともに、当社に在籍する多様な人材が活躍できる環境を提供していきたいと考えております。

以上のことから、「紙に縛られない働き方」は当社の方針と合致するものであるため、本プロジェクトに賛同いたします。

株式会社AI トラベルは出張効率化クラウドサービス「AI Travel」を導入していただくことにより、バックオフィスの業務効率化・ペーパーレス化を推進しております。

バックオフィスの業務効率化の過程で、業務全体を業務効率化する過程でペーパーレスの観点は必要不可欠だと、実際の業務や導入の過程で痛感していることから、本プロジェクトに賛同させていただきます。

弊社プロダクトの普及を通じて、経費精算業務等で発生する領収書等のペーパーレス化を推進します。また、導入の過程でバックオフィス業務に紙前提の業務を組んでいる場合、積極的にペーパーレス業務への改善アドバイスも行ってまいります。

近年、環境問題、働き方改革や企業統治（ESG）などに配慮した経営が求められておりますが、当社のルーツの一社である伊藤忠商事の社是には、日本版ESGの考え方を現した「三方よし」がございます。

当社のDNAにもそのような考えが刷り込まれており、本プロジェクトに賛同することで、社会の期待に応え、必要とされる存在であり続けられるよう努めて参ります。

紙を使った会議の削減や交通費・経費精算書などの申請書を廃止しました。
その結果、コロナ禍においてもスムーズに在宅勤務へシフトできました。
また、電子契約書も導入しており、月間400件程の契約が電子契約書となっています。

新型コロナウイルスの影響で“ニューノーマル”なビジネス・働き方が求められ、当社でも、様々な領域におけるデジタルシフトの必要性を感じています。

当社では、多様性を尊重し一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しており、「紙に縛られない働き方」も目指す働き方の一つであることから、本プロジェクトに賛同いたします。

グループ企業も含め社内文書の電子化を導入済み。

今後は社外へ向けても請求書等の電子化導入の協力を推進していき、印刷・捺印・発送のための出社を無くす取り組みを行います。

当社が提供する給与計算アウトソーシングは、人事部門の事務負担軽減につながるサービスです。

様々なクラウドシステムと組み合わせる事によりその効果は拡大され、本プロジェクトが目指す「紙に縛られない働き方」とも目指す姿は一致します。

当社及び賛同企業が提供するサービスが、皆様のペーパーレス化の推進に寄与すればと思い、賛同させていただきました。

当社では給与計算・年末調整・それに付随する申請書から各官公庁への提出物まで、人事廻りのあらゆる業務のペーパーレス化に取り組んでおります。

また、それらを業務代行として500社以上に展開している実績もございます。今後も多くの企業様にペーパーレス化に取り組んで頂きたく、そのサポートとして当社のサービスを提供する考えです。

弊社では、通信費や公共料金の紙請求書を1枚の電子請求書にまとめ、月に1度の経理処理を実現する「トップクルーズ」というサービスを提供しています。この事業を実施している中で、紙を扱うことがとても非効率なことを実感しております。

お客さまのリモートワークと業務効率化を実現したいという思いと、本プロジェクトの趣旨が一致したことから、賛同いたしました。

請求書電子化が難しい、通信費や公共料金などの紙請求書をなくすことで、リモートワーク・ペーパーレス化の推進と、経理業務の効率化・コスト削減を支援いたします。

企業での業務として、旧態依然のやり方では、スピードの早い世の中に対応できないと日頃から考えておりました。

まだまだ、会社として、ペーパーレス化は図れてない部分が多いですが、将来的にはペーパーレス化を図りたい。

経費精算に関しては、紙を出さない精算方法を実施予定。2月より完全移行。不要に紙を出さないような資料の出力方法。タブレット端末などでの画面閲覧など。

オプトでは予てより「生産性高く」「自分に合った働き方を選択」できる環境を用意するために、リモートワークの制度やインフラ整備を進めて参りました。また、弊社のミッションステートメントである「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を実現するため、紙に縛られない働き方はペーパーレスへの取り組み促進が必要不可欠と考え、今回のプロジェクトに賛同致します。

カミナシは、工場や店舗などで働くノンデスクワーカー向けに、紙管理による非効率をなくすこと、そして彼らの働き方をスマートにすることを目指した事業を展開しています。当社が提供したい価値と本プロジェクトの趣旨が一致していることから、プロジェクトに賛同させていただきました。

私どもCoupa株式会社は、企業が支出から得られる価値を最大化するためのBSM(ビジネス･スペンド･マネジメント)プラットフォームをSaaSの形で提供する企業です。

BSMが提供する、購買から支払いにおける一連の業務プロセスは、まだまだ紙でのやり取りが多いのが現状です。

Coupaではそれらを電子化することで、企業の働き方、支出の最適化を改革できると考えており、本プロジェクトの主旨に強く賛同いたします。

本プロジェクトに賛同されている企業の皆さまとともに、1つでも多くの｢紙に縛られない働き方｣の成功事例を作り出し、それを広く日本の皆さまへお伝えしていきたいと考えております。

紙に縛られない働き方というテーマが、弊社の掲げる「働くに、楽を。」の本質的なテーマと一致しており強く共感いたしました。

弊社の提供サービスや、実現しようと思っている働き方にも相乗効果があると感じております。（詳細は以下にまとめております）

弊社はSDGsの一環でペーパーレス化を推進しているため、本プロジェクトに賛同しました。

会議資料は原則として印刷せず、電子化したものを使用します。

「新型コロナウイルス」や「働き方改革法」の影響でオフィス改革に取り組む企業が増えております。

弊社でも、社内外の業務においてペーパーレス化を実施するなど環境に配慮した取り組みを継続しており、「紙に縛られない働き方」は重要課題の１つと認識していることから、本プロジェクトに賛同いたします。

弊社ではクレジットカードを主軸とした個人向け商品のみならず、法人へ展開している商品においてもカード利用明細や申込書Web化等のペーパレス化を推進しております。

今後も、DX、リモートワーク推進、電子帳簿保存法改正といった追い風の中、決済、金融、サービス商品の開発によって、「紙に縛られない働き方」を実現させ、企業の経営改革をご支援してまいります。

業務改善とデジタル化は、目的と手段として密接なかかわりがあります。

DX化の実現には、通常業務のデジタル化が最初のステップであり、最重要な取り組みです。決して業種に特化する話ではなく、日本全体にとって最重要な変革であり、それを実現するために「紙に縛られない働き方」という取り組みが、働き方改革2.0として中心に位置すべきと考えているため。

楽楽精算をはじめとしたアプリ連携の拡大と共に、建設業界への啓蒙活動を継続的に実施いたします。また、建設業界向け原価管理のリーディングカンパニーとして、新しい技術の開発や金融機関との連携も強化してまいります。

当社は従来からテレワークを導入しており、2020年2月からは従業員や関係者の安全を最優先に考え、全社方針として原則テレワーク勤務に取り組んでおり、各種ドキュメントの電子化を進めていることから、「紙に縛られない働き方」の推進に賛同いたします。

デジタルトランスフォーメーションにおけるビジネスプロセスのデジタル化を促進するトラストサービス「iTrust（アイトラスト）」シリーズの提供をはじめ、契約書や請求書など各種ドキュメントの電子化に取り組み、紙に縛られない働き方を推進します。

サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと日々活動しており、業務効率化やペーパレス化という働き方の促進はチームワーク向上というサイボウズの活動の方向性と一致しているため。

「kintone」をはじめペーパーレス化に繋がる弊社サービスをお客様へ提供していきます。

当社は、幅広い領域で企業のDXを推進し、働き方を変えていく"働き方を変えるDX"サービスを中心とした事業活動を行っています。その活動をより加速させていきたいとの思いから、「紙に縛られない働き方」に賛同しています。

当社独自の紙情報をデジタル化する技術をさらに強化し、紙ベースの業務のDXを推し進め、さらなる効率化に貢献していきます。

弊社では、AI契約審査クラウド「GVA assist」を提供しており、契約審査業務の品質向上や効率化を支援しております。契約審査業務は、自社の契約書ひな型や過去に締結した契約書、書籍などを参考にするため、オフィスに出社して管理している紙ベースの書類を確認するのが一般的でした。

しかし、コロナ禍になってリモートワークが普及したことにより、このような紙ベースの書類をクラウド上で管理して、いつでもどこでも呼び出せることが求められております。弊社サービスも上記の課題を解決できるサービスの１つとして、今回の「紙に縛られない働き方」に賛同いたします。

AI契約審査クラウド「GVA assist」は、弊社に所属する弁護士が監修したプレイブック（契約審査のノウハウ集）だけでなく、導入企業の各社が自社の契約書ひな型や過去に作った条文を貯めていく自社プレイブックの機能を用意しています。クラウド上にデータ（自社の契約書ひな型や過去に作った条文）が貯まっていくため、出社をせずともリモートワーク中に利用でき、「紙に縛られない働き方」を支援して参ります。

楽楽精算とJCB法人カードのクレジット利用明細データの自動連携によって、企業のペーパレス化を支援いたします。

当社JBアドバンスト・テクノロジーは、企業のミッションである「ITを簡単にする」ことを掲げ、日本の中堅中小企業がDXを実現するための独自ソリューションを展開しています。企業から紙やアナログ業務がなくなり、誰もが「ITを簡単に」使いこなし、自分らしく働ける世の中の実現に向けて日々取り組んでおります。本プロジェクトの主旨に賛同させていただき、更に紙に縛られない働き方の実現に向けて邁進して参ります。

スマートドライブは、「移動の進化を後押しする」というビジョンを掲げて、仕事で⾞を使う全ての企業の総務部⾨の⽅の⾞両管理業務の不を解消する、⾞両管理サービス「SmartDrive Fleet」をご提供しており、現在国内700社3万台以上のお客様がご利⽤頂いています。当社の⾞両管理業務への提供価値と本プロジェクトの趣旨が⼀致していると感じまして、この度賛同させて頂きました。

SmartDrive Fleet をご活⽤頂く事により、法令定められた⽇々の紙による運転⽇誌の作成・確認・1年間の保管をクラウド化して、ドライバーお⼀⼈当たり年間60時間の業務効率向上が可能です。またそれ以外にも事故を減らしたり、環境に配慮した事業活動が可能になります。 また社内においても紙に縛られない働き⽅を⾃ら実践すべく、各種クラウドサービスの活⽤等をより⼀層推進して参ります。

弊社は「原則全員フルリモートワーク」を基本の働き方としており、その中で更なるペーパレス化推進に役立つ情報を他社とシェアすることで、より働きやすい環境の整備や業務効率化に繋がると考え、賛同いたします。

電子帳簿保存法に対応する為に、現在紙で受領している請求書についてデータ送付を依頼する、領収書原本の保管を電子化するなど、できることから行っていきます。

SDGs における取り組みの一つとして「ペーパーレス業務」を更に推進するために本取り組みに賛同い たしました。

発注書、請求書、契約書など業務にまつわる全ての紙をペーパーレスで対応する。

「紙に縛られない働き方」を推進することを通じて、生産性の向上および柔軟な働き方ができるようにするためには、社会全体での取り組みが必要なため、当プロジェクトに賛同いたしました。

今後１年間につきましては、請求書受領のペーパーレス化、経費精算・請求書等の各種証憑・帳簿類の電子帳簿保存法への対応、各種社内申請の電子化、電子契約の導入および人事関連書類の電子化に取り組む予定です。

紙に縛られない働き⽅は、当社がミッションのひとつとして掲げる「時間と場所に縛られず ⽣活賃⾦を得られる仕事を創出する」に合致するため、紙に縛られない働き⽅プロジェクトの趣旨に賛同いたします。

当社が提供する、どんな請求書が届いても、99.9%正確に振込データや仕訳データを⽣成し、経理の⽀払・計上処理を⾃動化する「invox 受取請求書」と、改正電⼦帳簿保存法に対応し、あらゆる国税関係書類を検索要件に必要な記録項⽬をデータ化した上で電⼦保存する「invox 電⼦帳簿保存」の開発・運営を通じて、紙に縛られない働き⽅を推進します。

改正電帳法の適用に向け、現状よりさらにペーパーレス化を推進すべきと考えていたため。

まずは外部から送られてくる各種請求書を電子データで一元管理する体制を整えたい。それに伴って様々なシステムの導入検証等、可能性を模索している最中。

既に弊社では、社員立替経費に掛かる領収書、仕入先からの請求書並びに顧客への請求書等、国税関係書類の殆どを電子媒体にて保存する体制が構築出来ています。但し、国税局でも通達の出ていない新しい当該関連法案に齟齬なく対応できる体制作りの難しさを実感し、加えて他社と結ぶ契約書等、相手様との同意を如何に取り付けるか等課題も残しています。加えて、比較的進んでいる社内体制作りでも、やはり効率の良い業務運用を図る上では最後はやはり人とその意識改革が重要であると考え、当該プロジェクトでの目されている事の意義を感じた次第です。

他社事例を参考に、更に効率の良い業務運用を図る事。必要に応じた社員意識改革を即す。

紙に縛られない働き方を当社内でも目指しており、DX推進プロジェクトを立ち上げて進めています。

また、クラウドツールを活用したペーパーレス化やテレワーク環境の構築支援を自社サービスとして展開しているため。

弊社では2021年より、全社員を対象に、働く場所に縛られない働き方「New Work Style」を導入しております。

この柔軟で多様な働き方をより高次元のものにしていくに当たり、DX化は大きな課題です。

しかし、とりわけ「紙作業の削減」については、我々一社で実現するには限界があります。

SDGsの波がある今こそ、日本全体で紙作業の削減・業務効率化に取り組んでいくチャンスだと考え、本企画に賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」を実現するため、社内の資料はすべてデジタル化。経費の精算はもちろん、社外に送る契約書や請求書はオンライン上で完結できるよう、システム導入を進めています。

また、クライアントとの面談や採用面接もオンラインで実施するなど、紙の消費・人の移動にともなう負荷を減らすことに取り組んでおり、その流れをさらに加速させていきます。

本プロジェクトの骨子である「紙に縛られない働き方の実現」は、当行が注力している「取引先へのデジタル化支援による業務効率化、本業支援」の趣旨に沿ったものであることから賛同いたします。

確認中取引先企業へのデジタル化支援を通じて「ペーパレス業務フロー（紙に縛られない働き方）」の実現に取り組みます。

弊社は「日本の生産性向上」実現に向け多くの取り組みを行っております。ペーパーレス化は生産性を上げる大きな要素の一つと認識しています。本プロジェクトへ賛同することにより、双方有益な情報が得られると思い賛同させていただきたく存じます。

自社プロダクトや世の中にあるサービスを活用し、デジタル化を推進。

弊社では「新型コロナウイルス」や「働き方改革法」に伴い、生産性や働き方の選択に関し、環境の整備を進めて参りました。
紙に縛られない働き方はリモートワークの取り組みにおいて必要不可欠と考え、今回のプロジェクトに賛同致します。

必要に応じた社員意識改革を即すと共に、社内書類のペーパーレス化（5割減）を目指します。

弊社ではカスタマーサクセスの支援を通じて、各企業のSaaSをはじめとするソフトウェア活用による業務効率化や、場所に囚われない働き方の実現を目指しています。

ソフトウェア導入/運用時に欠かせないカスタマーサクセスの支援を通じ、各企業のペーパーレス化実現に貢献いたします。

弊所自らペーパーレス化を推進し、また顧問先企業中小企業に対してもペーパーレス化を推進しております。

弊所の取組を模範として、多くの中小企業にも取り組んで頂きたく、本取組に賛同しました。

まず、紙でなければできないという既成概念を取り払う事。

申請・承認・決済を一気にペーパーレス化しようとすると、混乱必至なので、段階を踏んで、推進することが成功の秘訣だと思います。

ピー・シー・エーは、「紙に縛られない働き方」プロジェクトに賛同いたします。

弊社は、2021年にブランドメッセージを「働く、が変わるとき。」に刷新し、企業のテレワークやバックオフィス業務のペーパーレス化など、会社を支え、新しいことをはじめるみなさんに寄り添うサービスを提供しております。

変わるときは、不安や悩みが募るときかもしれません。ピー・シー・エーは一緒に考え、一緒に働き方をつくります。

ピー・シー・エーは、『PCAクラウド』や『PCAサブスク』などの基幹業務サブスクリプションサービスで、総務・人事・経理部門のバックオフィス業務におけるペーパーレス化を推進します。

請求書や給与明細書の電子化や、業務や部門を横断した様々なシステム間のデータ連携など、バックオフィス業務の生産性向上やデジタルトランスフォーメーションを後押しし、お客様の社業の発展となる「カスタマーサクセス」に貢献いたします。

ペーパーレス化推進が、より働きやすい環境整備や業務効率化に繋がると考え、賛同いたします。

FAX、請求書、契約書等のペーパーレス化、紙でのやり取りを前提にした業務の見直しに取り組みます。

会社の方針として業務効率化を進めており、ペーパーレス化することが業務効率化に大きく貢献できる と考えられるから。

当社はなるべくペーパーレスを⾏い、⽣産性の向上を⽬指しておりますが、他の会社様や世の中もペー パーレスの意識が浸透し、⽣産性の向上はもちろんのこと環境問題への意識を⾼めてほしいため。

社内でペーパーレスを推奨しており、打ち合わせ議事録や資料はデータでやり取りを⾏ったり、契約書 等もデータでやり取りを実施。

弊社内でのDX推進に伴い、クラウドサイン導入、Googleツールへの統合等、業務のデジタルシフト、生産性向上においてペーパーレスは必要不可欠な観点であるため、本プロジェクトに賛同させて頂きました。

弊社は「ITと食で豊かな一日をつくる」というビジョンのもと、働き方のDXを推進しております。デジタルシフトにより生産性向上を図るには、紙ベースの仕事から、オンライン前提の業務設計を組むことが重要だと考えており、本プロジェクトに賛同させていただきました。

会議資料、FAX、請求書のペーパレス化、ハンコ業務の廃止など、紙の存在を前提にした業務設計の見直しに取り組んでおります。また自社のみでなく、協力会社様とも足並みを揃えDX化を推進してまいります。

業務効率化と環境保全に共感したから

電⼦契約など業務をペーパーレス化する

株式会社アトラボは環境問題や、場所を選ばない柔軟な働き⽅推進の 観点から本プロジェクトに賛同いたします。

・社内会議資料においてはペーパーレス化を推進します。
・段階的にではありますが、⾒積書や請求書など、可能なお客様とのやり取りは DX 化を推進します

「紙に縛られない働き方」を推進することで、働きやすい職場環境の実現に繋がる為
紙を使わず仕事をしている為

今までの「当たり前」からの脱却を促進するための啓発活動。例えば、紙に縛られた働き方や、ペーパーレス化が一部の組織だけのものであるという考え方を変えることを目指しています。

当社は不動産売買仲介業として、ペーパーレス化の重要性を深く認識しています。生産性の向上と環境への取り組みは、持続可能なビジネスの基盤と考えています。業界内でのペーパーレス化の普及に貢献し、新しい働き方の推進者としての役割を果たしたいと思っております。

当社は電子契約の導入を積極的に進め、取引をスムーズにいたします。また社内稟議においてはハンコの必要性を見直し、
電子的な承認手段を導入することで業務を迅速化します。

SDGsの取り組みとして、ペーパーレスによる「紙」の使用の削減もありますが、業務の効率化にも繋がりますので本プロジェクトに賛同いたしました。

1. クラウド会計による帳票類、領収書・請求書・レシートのデジタル化
2. 社内・社外向け文書のデジタル閲覧（タブレットなどを使用）