賛同企業・団体のコメント

Comment

ARK CONSULTING株式会社

賛同理由

紙に縛られない、働きやすい職場環境の実現に向けた取り組みにつながるため、本プロジェクトに賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

「紙に縛られない働き方」の実現に向け、バックオフィス業務向けのクラウド製品の導入などを行い、ペーパーレス化を推進いたします。

株式会社I-ne

賛同理由

紙での情報のやり取りをやめていくことで、CO2の削減、環境保護につながると考えるため。

ESGの取り組みを積極的に行っていく方針のなかで、ペーパーレスを推進したいため。

また、紙からデータへの移行により場所を選ばない働き方の実現や、RPA等の自動化技術による業務の効率化や省力化につながると考えるため。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  • 2022年中に改正電子帳簿保存法の適用する
  • 2022年から全社的に紙の運用手順を洗い出し、代替運用へ転換を検証する
  • 上記を皮切りに、ペーパーレス化を推進していく

株式会社インテリジェントウェイブ

賛同理由

当社は従来から社員の「働きやすさ」・「働きがい」を追求し、自分らしさが活かせる働き方を実現することを方針として、様々な取組みを進めて参りました。

その一つとして業務のペーパレス化が挙げられます。「ペーパレス」・「ハンコレス」を更に推進し、生産性の向上につなげるとともに、当社に在籍する多様な人材が活躍できる環境を提供していきたいと考えております。

以上のことから、「紙に縛られない働き方」は当社の方針と合致するものであるため、本プロジェクトに賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  • 領収書の電子化(従業員立替経費精算)
  • 請求書の電子化(支払伝票)
  • 振替伝票の電子ワークフロー化

株式会社AI トラベル

賛同理由

株式会社AI トラベルは出張効率化クラウドサービス「AI Travel」を導入していただくことにより、バックオフィスの業務効率化・ペーパーレス化を推進しております。

バックオフィスの業務効率化の過程で、業務全体を業務効率化する過程でペーパーレスの観点は必要不可欠だと、実際の業務や導入の過程で痛感していることから、本プロジェクトに賛同させていただきます。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

弊社プロダクトの普及を通じて、経費精算業務等で発生する領収書等のペーパーレス化を推進します。また、導入の過程でバックオフィス業務に紙前提の業務を組んでいる場合、積極的にペーパーレス業務への改善アドバイスも行ってまいります。

ADインベストメント・マネジメント株式

賛同理由

近年、環境問題、働き方改革や企業統治(ESG)などに配慮した経営が求められておりますが、当社のルーツの一社である伊藤忠商事の社是には、日本版ESGの考え方を現した「三方よし」がございます。

当社のDNAにもそのような考えが刷り込まれており、本プロジェクトに賛同することで、社会の期待に応え、必要とされる存在であり続けられるよう努めて参ります。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

紙を使った会議の削減や交通費・経費精算書などの申請書を廃止しました。
その結果、コロナ禍においてもスムーズに在宅勤務へシフトできました。
また、電子契約書も導入しており、月間400件程の契約が電子契約書となっています。

株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ

賛同理由

新型コロナウイルスの影響で“ニューノーマル”なビジネス・働き方が求められ、当社でも、様々な領域におけるデジタルシフトの必要性を感じています。

当社では、多様性を尊重し一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しており、「紙に縛られない働き方」も目指す働き方の一つであることから、本プロジェクトに賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

グループ企業も含め社内文書の電子化を導入済み。

今後は社外へ向けても請求書等の電子化導入の協力を推進していき、印刷・捺印・発送のための出社を無くす取り組みを行います。

株式会社エコミック

賛同理由

当社が提供する給与計算アウトソーシングは、人事部門の事務負担軽減につながるサービスです。

様々なクラウドシステムと組み合わせる事によりその効果は拡大され、本プロジェクトが目指す「紙に縛られない働き方」とも目指す姿は一致します。

当社及び賛同企業が提供するサービスが、皆様のペーパーレス化の推進に寄与すればと思い、賛同させていただきました。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

当社では給与計算・年末調整・それに付随する申請書から各官公庁への提出物まで、人事廻りのあらゆる業務のペーパーレス化に取り組んでおります。

また、それらを業務代行として500社以上に展開している実績もございます。今後も多くの企業様にペーパーレス化に取り組んで頂きたく、そのサポートとして当社のサービスを提供する考えです。

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ

賛同理由

弊社では、通信費や公共料金の紙請求書を1枚の電子請求書にまとめ、月に1度の経理処理を実現する「トップクルーズ」というサービスを提供しています。この事業を実施している中で、紙を扱うことがとても非効率なことを実感しております。

お客さまのリモートワークと業務効率化を実現したいという思いと、本プロジェクトの趣旨が一致したことから、賛同いたしました。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

請求書電子化が難しい、通信費や公共料金などの紙請求書をなくすことで、リモートワーク・ペーパーレス化の推進と、経理業務の効率化・コスト削減を支援いたします。

オタフクホールディングス株式会社

賛同理由

企業での業務として、旧態依然のやり方では、スピードの早い世の中に対応できないと日頃から考えておりました。

まだまだ、会社として、ペーパーレス化は図れてない部分が多いですが、将来的にはペーパーレス化を図りたい。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

経費精算に関しては、紙を出さない精算方法を実施予定。2月より完全移行。不要に紙を出さないような資料の出力方法。タブレット端末などでの画面閲覧など。

株式会社オプト

賛同理由

オプトでは予てより「生産性高く」「自分に合った働き方を選択」できる環境を用意するために、リモートワークの制度やインフラ整備を進めて参りました。また、弊社のミッションステートメントである「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を実現するため、紙に縛られない働き方はペーパーレスへの取り組み促進が必要不可欠と考え、今回のプロジェクトに賛同致します。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  • 社内のペーパーストックレス化(2022年目標:現状ストック8割減)
  • 書類の電子化(2022年目標:現状書類の6割電子化)

株式会社カミナシ

賛同理由

カミナシは、工場や店舗などで働くノンデスクワーカー向けに、紙管理による非効率をなくすこと、そして彼らの働き方をスマートにすることを目指した事業を展開しています。当社が提供したい価値と本プロジェクトの趣旨が一致していることから、プロジェクトに賛同させていただきました。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  • 工場や店舗などの現場から紙による非効率な働き方を無くすべく、より現場の方々が使いやすい機能の拡充やサービスの発展に努めます。
  • 社内においても紙に縛られない働き方を自ら実践すべく、電子契約等をより一層推進してまいります。

Coupa株式会社

賛同理由

私どもCoupa株式会社は、企業が支出から得られる価値を最大化するためのBSM(ビジネス・スペンド・マネジメント)プラットフォームをSaaSの形で提供する企業です。

BSMが提供する、購買から支払いにおける一連の業務プロセスは、まだまだ紙でのやり取りが多いのが現状です。

Coupaではそれらを電子化することで、企業の働き方、支出の最適化を改革できると考えており、本プロジェクトの主旨に強く賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

本プロジェクトに賛同されている企業の皆さまとともに、1つでも多くの「紙に縛られない働き方」の成功事例を作り出し、それを広く日本の皆さまへお伝えしていきたいと考えております。

クラウドサーカス株式会社

賛同理由

紙に縛られない働き方というテーマが、弊社の掲げる「働くに、楽を。」の本質的なテーマと一致しており強く共感いたしました。

弊社の提供サービスや、実現しようと思っている働き方にも相乗効果があると感じております。(詳細は以下にまとめております)

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  1. 1.
    弊社にて開発提供している、電子ブック作成ソフト「ActiBook」を使って、紙のデジタル化の敷居を下げ、データを駆使した営業資料改善や、文書の横断検索、CLM(クローズドループマーケティング)を啓蒙していきます。
  2. 2.
    弊社では働き方とオフィスの在り方を再定義し、ABW(アクティビティー・ベースド・ワーキング)という概念を推進実行しております。このABWを実行する上で、全国どこに居ても変わらぬ生産性で業務できる環境が必要になることからも、紙でしか物事が進まないという状況をなくしていく必要があります。

グランパスコンサルティング株式会社

賛同理由

弊社はSDGsの一環でペーパーレス化を推進しているため、本プロジェクトに賛同しました。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

会議資料は原則として印刷せず、電子化したものを使用します。

株式会社クレディセゾン

賛同理由

「新型コロナウイルス」や「働き方改革法」の影響でオフィス改革に取り組む企業が増えております。

弊社でも、社内外の業務においてペーパーレス化を実施するなど環境に配慮した取り組みを継続しており、「紙に縛られない働き方」は重要課題の1つと認識していることから、本プロジェクトに賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

弊社ではクレジットカードを主軸とした個人向け商品のみならず、法人へ展開している商品においてもカード利用明細や申込書Web化等のペーパレス化を推進しております。

今後も、DX、リモートワーク推進、電子帳簿保存法改正といった追い風の中、決済、金融、サービス商品の開発によって、「紙に縛られない働き方」を実現させ、企業の経営改革をご支援してまいります。

株式会社建設ドットウェブ

賛同理由

業務改善とデジタル化は、目的と手段として密接なかかわりがあります。

DX化の実現には、通常業務のデジタル化が最初のステップであり、最重要な取り組みです。決して業種に特化する話ではなく、日本全体にとって最重要な変革であり、それを実現するために「紙に縛られない働き方」という取り組みが、働き方改革2.0として中心に位置すべきと考えているため。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

楽楽精算をはじめとしたアプリ連携の拡大と共に、建設業界への啓蒙活動を継続的に実施いたします。また、建設業界向け原価管理のリーディングカンパニーとして、新しい技術の開発や金融機関との連携も強化してまいります。

サイバートラスト株式会社

賛同理由

当社は従来からテレワークを導入しており、2020年2月からは従業員や関係者の安全を最優先に考え、全社方針として原則テレワーク勤務に取り組んでおり、各種ドキュメントの電子化を進めていることから、「紙に縛られない働き方」の推進に賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

デジタルトランスフォーメーションにおけるビジネスプロセスのデジタル化を促進するトラストサービス「iTrust(アイトラスト)」シリーズの提供をはじめ、契約書や請求書など各種ドキュメントの電子化に取り組み、紙に縛られない働き方を推進します。

サイボウズ株式会社

賛同理由

サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと日々活動しており、業務効率化やペーパレス化という働き方の促進はチームワーク向上というサイボウズの活動の方向性と一致しているため。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

「kintone」をはじめペーパーレス化に繋がる弊社サービスをお客様へ提供していきます。

Sansan株式会社

賛同理由

当社は、幅広い領域で企業のDXを推進し、働き方を変えていく"働き方を変えるDX"サービスを中心とした事業活動を行っています。その活動をより加速させていきたいとの思いから、「紙に縛られない働き方」に賛同しています。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

当社独自の紙情報をデジタル化する技術をさらに強化し、紙ベースの業務のDXを推し進め、さらなる効率化に貢献していきます。

GVA TECH株式会社

賛同理由

弊社では、AI契約審査クラウド「GVA assist」を提供しており、契約審査業務の品質向上や効率化を支援しております。契約審査業務は、自社の契約書ひな型や過去に締結した契約書、書籍などを参考にするため、オフィスに出社して管理している紙ベースの書類を確認するのが一般的でした。

しかし、コロナ禍になってリモートワークが普及したことにより、このような紙ベースの書類をクラウド上で管理して、いつでもどこでも呼び出せることが求められております。弊社サービスも上記の課題を解決できるサービスの1つとして、今回の「紙に縛られない働き方」に賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

AI契約審査クラウド「GVA assist」は、弊社に所属する弁護士が監修したプレイブック(契約審査のノウハウ集)だけでなく、導入企業の各社が自社の契約書ひな型や過去に作った条文を貯めていく自社プレイブックの機能を用意しています。クラウド上にデータ(自社の契約書ひな型や過去に作った条文)が貯まっていくため、出社をせずともリモートワーク中に利用でき、「紙に縛られない働き方」を支援して参ります。

株式会社ジェーシービー

賛同理由
  • 当プロジェクトに賛同し、ラクス社と当社が業務のペーパレス化を啓蒙・支援することで企業の生産性向上ならびにキャッシュレス社会の発展に寄与するため。
  • 電子帳簿保存法の改正によりクレジット利用明細データを含むデジタルデータの電子保存が認められ、社会全体としてペーパレス化の動きが加速しているため。
「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

楽楽精算とJCB法人カードのクレジット利用明細データの自動連携によって、企業のペーパレス化を支援いたします。

JBアドバンスト・テクノロジー株式会社

賛同理由

当社JBアドバンスト・テクノロジーは、企業のミッションである「ITを簡単にする」ことを掲げ、日本の中堅中小企業がDXを実現するための独自ソリューションを展開しています。企業から紙やアナログ業務がなくなり、誰もが「ITを簡単に」使いこなし、自分らしく働ける世の中の実現に向けて日々取り組んでおります。本プロジェクトの主旨に賛同させていただき、更に紙に縛られない働き方の実現に向けて邁進して参ります。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  • 各社システムを連携させることで、紙の出力を必要とせず、業務を自動化する自社ソリューション「Qanat Universe」の販売
  • 紙を電子化し、ペーパーレス業務を実現する自社ソリューションの販売
  • 脱紙を実現する各社ソリューションのアライアンスの推進
  • 上記により、ユーザー企業の「作業:減、思考:増」の実現

株式会社スマートドライブ

賛同理由

スマートドライブは、「移動の進化を後押しする」というビジョンを掲げて、仕事で⾞を使う全ての企業の総務部⾨の⽅の⾞両管理業務の不を解消する、⾞両管理サービス「SmartDrive Fleet」をご提供しており、現在国内700社3万台以上のお客様がご利⽤頂いています。当社の⾞両管理業務への提供価値と本プロジェクトの趣旨が⼀致していると感じまして、この度賛同させて頂きました。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

SmartDrive Fleet をご活⽤頂く事により、法令定められた⽇々の紙による運転⽇誌の作成・確認・1年間の保管をクラウド化して、ドライバーお⼀⼈当たり年間60時間の業務効率向上が可能です。またそれ以外にも事故を減らしたり、環境に配慮した事業活動が可能になります。 また社内においても紙に縛られない働き⽅を⾃ら実践すべく、各種クラウドサービスの活⽤等をより⼀層推進して参ります。

スローガン株式会社

賛同理由

弊社は「原則全員フルリモートワーク」を基本の働き方としており、その中で更なるペーパレス化推進に役立つ情報を他社とシェアすることで、より働きやすい環境の整備や業務効率化に繋がると考え、賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

電子帳簿保存法に対応する為に、現在紙で受領している請求書についてデータ送付を依頼する、領収書原本の保管を電子化するなど、できることから行っていきます。

ダイナミックマップ基盤株式会社

賛同理由

「紙に縛られない働き方」を推進することを通じて、生産性の向上および柔軟な働き方ができるようにするためには、社会全体での取り組みが必要なため、当プロジェクトに賛同いたしました。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

今後1年間につきましては、請求書受領のペーパーレス化、経費精算・請求書等の各種証憑・帳簿類の電子帳簿保存法への対応、各種社内申請の電子化、電子契約の導入および人事関連書類の電子化に取り組む予定です。

株式会社Deepwork

賛同理由

紙に縛られない働き⽅は、当社がミッションのひとつとして掲げる「時間と場所に縛られず ⽣活賃⾦を得られる仕事を創出する」に合致するため、紙に縛られない働き⽅プロジェクトの趣旨に賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

当社が提供する、どんな請求書が届いても、99.9%正確に振込データや仕訳データを⽣成し、経理の⽀払・計上処理を⾃動化する「invox 受取請求書」と、改正電⼦帳簿保存法に対応し、あらゆる国税関係書類を検索要件に必要な記録項⽬をデータ化した上で電⼦保存する「invox 電⼦帳簿保存」の開発・運営を通じて、紙に縛られない働き⽅を推進します。

株式会社テクノネット

賛同理由

改正電帳法の適用に向け、現状よりさらにペーパーレス化を推進すべきと考えていたため。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

まずは外部から送られてくる各種請求書を電子データで一元管理する体制を整えたい。それに伴って様々なシステムの導入検証等、可能性を模索している最中。

株式会社デジタルホールディングス

賛同理由
  • 書類の電子化を進めることでオフィスに縛られない働き方が実現できる(書類閲覧の為に出社する頻度が少なくなる)
  • 紙保管を少なくすることで更にペーパーレス化が進み、環境へ配慮した企業活動を行うことができる
  • オフィス内の書類収納を減らすことでオフィスの有効活用ができる
「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  • 社内のペーパーストックレス化(2022年目標︓現状ストック8割減)
  • 類の電子化(2022年目標︓現状書類の6割電子化)

テラダイン株式会社

賛同理由

既に弊社では、社員立替経費に掛かる領収書、仕入先からの請求書並びに顧客への請求書等、国税関係書類の殆どを電子媒体にて保存する体制が構築出来ています。但し、国税局でも通達の出ていない新しい当該関連法案に齟齬なく対応できる体制作りの難しさを実感し、加えて他社と結ぶ契約書等、相手様との同意を如何に取り付けるか等課題も残しています。加えて、比較的進んでいる社内体制作りでも、やはり効率の良い業務運用を図る上では最後はやはり人とその意識改革が重要であると考え、当該プロジェクトでの目されている事の意義を感じた次第です。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

他社事例を参考に、更に効率の良い業務運用を図る事。必要に応じた社員意識改革を即す。

TOMAコンサルタンツグループ株式会社

賛同理由

紙に縛られない働き方を当社内でも目指しており、DX推進プロジェクトを立ち上げて進めています。

また、クラウドツールを活用したペーパーレス化やテレワーク環境の構築支援を自社サービスとして展開しているため。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  • お客様の見本になるように自社で実践すること
  • システムを活用したペーパーレス化支援サービスを提供すること
  • 場所にとらわれない働き方を実現することで働く人の豊かさを向上させること

トレンダーズ株式会社

賛同理由

弊社では2021年より、全社員を対象に、働く場所に縛られない働き方「New Work Style」を導入しております。

この柔軟で多様な働き方をより高次元のものにしていくに当たり、DX化は大きな課題です。

しかし、とりわけ「紙作業の削減」については、我々一社で実現するには限界があります。

SDGsの波がある今こそ、日本全体で紙作業の削減・業務効率化に取り組んでいくチャンスだと考え、本企画に賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

「紙に縛られない働き方」を実現するため、社内の資料はすべてデジタル化。経費の精算はもちろん、社外に送る契約書や請求書はオンライン上で完結できるよう、システム導入を進めています。

また、クライアントとの面談や採用面接もオンラインで実施するなど、紙の消費・人の移動にともなう負荷を減らすことに取り組んでおり、その流れをさらに加速させていきます。

株式会社西日本シティ銀行

賛同理由

本プロジェクトの骨子である「紙に縛られない働き方の実現」は、当行が注力している「取引先へのデジタル化支援による業務効率化、本業支援」の趣旨に沿ったものであることから賛同いたします。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

確認中取引先企業へのデジタル化支援を通じて「ペーパレス業務フロー(紙に縛られない働き方)」の実現に取り組みます。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

賛同理由

弊社は「日本の生産性向上」実現に向け多くの取り組みを行っております。ペーパーレス化は生産性を上げる大きな要素の一つと認識しています。本プロジェクトへ賛同することにより、双方有益な情報が得られると思い賛同させていただきたく存じます。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

自社プロダクトや世の中にあるサービスを活用し、デジタル化を推進。

  • 採用管理システムの展開によるペーパーレス化の推進
  • ミーティングマネジメントツールの展開によるペーパーレス化の推進

HiCustomer株式会社

賛同理由

弊社ではカスタマーサクセスの支援を通じて、各企業のSaaSをはじめとするソフトウェア活用による業務効率化や、場所に囚われない働き方の実現を目指しています。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

ソフトウェア導入/運用時に欠かせないカスタマーサクセスの支援を通じ、各企業のペーパーレス化実現に貢献いたします。

税理士法人原田税務会計事務所

賛同理由

弊所自らペーパーレス化を推進し、また顧問先企業中小企業に対してもペーパーレス化を推進しております。

弊所の取組を模範として、多くの中小企業にも取り組んで頂きたく、本取組に賛同しました。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

まず、紙でなければできないという既成概念を取り払う事。

申請・承認・決済を一気にペーパーレス化しようとすると、混乱必至なので、段階を踏んで、推進することが成功の秘訣だと思います。

ピー・シー・エー株式会社

賛同理由

ピー・シー・エーは、「紙に縛られない働き方」プロジェクトに賛同いたします。

弊社は、2021年にブランドメッセージを「働く、が変わるとき。」に刷新し、企業のテレワークやバックオフィス業務のペーパーレス化など、会社を支え、新しいことをはじめるみなさんに寄り添うサービスを提供しております。

変わるときは、不安や悩みが募るときかもしれません。ピー・シー・エーは一緒に考え、一緒に働き方をつくります。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

ピー・シー・エーは、『PCAクラウド』や『PCAサブスク』などの基幹業務サブスクリプションサービスで、総務・人事・経理部門のバックオフィス業務におけるペーパーレス化を推進します。

請求書や給与明細書の電子化や、業務や部門を横断した様々なシステム間のデータ連携など、バックオフィス業務の生産性向上やデジタルトランスフォーメーションを後押しし、お客様の社業の発展となる「カスタマーサクセス」に貢献いたします。

ヤング・リビング・ジャパン・インク

賛同理由

会社の方針として業務効率化を進めており、ペーパーレス化することが業務効率化に大きく貢献できる と考えられるから。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  • 業務処理の過程で紙の使用を可能な限り削減する。
  • 社外から受け取るアナログデータをデジタル保管・利用できるようにする。
  • 社外に出すアナログデータのデジタル化を進める。

株式会社RITA-STYLE

賛同理由

弊社内でのDX推進に伴い、クラウドサイン導入、Googleツールへの統合等、業務のデジタルシフト、生産性向上においてペーパーレスは必要不可欠な観点であるため、本プロジェクトに賛同させて頂きました。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと
  • Googleツール類を用いた資料作成/共有
  • FAXの撤廃
  • トレーニングカルテの電子化

株式会社利他フーズ

賛同理由

弊社は「ITと食で豊かな一日をつくる」というビジョンのもと、働き方のDXを推進しております。デジタルシフトにより生産性向上を図るには、紙ベースの仕事から、オンライン前提の業務設計を組むことが重要だと考えており、本プロジェクトに賛同させていただきました。

「紙に縛られない働き方」実現に向けて取り組むこと

会議資料、FAX、請求書のペーパレス化、ハンコ業務の廃止など、紙の存在を前提にした業務設計の見直しに取り組んでおります。また自社のみでなく、協力会社様とも足並みを揃えDX化を推進してまいります。

楽楽精算
モニター募集
フォームはこちら

お問合せ先

当プロジェクトに関するお問い合わせは、以下事務局までご連絡をお願いいたします。

「紙に縛られない働き方」事務局rseisan-branding@rakus.co.jp

TOP